用心 务实 创新
不太会关注长远目标三是员工的安全意识不强

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  一般来说,一是非法开采,就是证照手续不全,但是往往中间的利益关系错综复杂,不好解决;二是掠夺性开采,为了眼前利益,不按照规范开采,因为小型的非煤矿山一般都是类似于“工头”承包,不太会关注长远目标;三是员工的安全意识不强,好多是临时雇用的工人,文化素质参差不齐,提高安全意识难度大;四是规章制度难以落实,不少安全规章制度是为了应付检查或者办理手续,较难严格执行,并且安全措施的针对性也不强;五是安全投入不够,有的安全设施或者经费不能到位,但是你让矿主掏腰包他疼得很,换成谁也疼。大方面就是这五个。还有一个潜规则,就是小型非煤矿山往往和政府部门的某些人有勾结,你监管时阻力重重,但是这一条你还不能放在桌面上。
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